?Un elenco di cattive tendenze del lavoro da casa.

Sappiamo tutti ormai bene che il telelavoro ci offre molti aspetti positivi.
E' sempre bene considerare che svolgendo la propria attivit? da casa rischiamo di occuparci in modo esagerato al lavoro sacrificando gli spazi necessari a rigenerarsi senza creare una situazione favorevole per nessuno.
Evidentemente il telelavoro offre libert? nelle pause e nei break.
L'ipotesi di non saper gestire ? reale da controllare, questo dipende la mancanza di una realt? adatta per organizzare il carico di lavoro.

Il lavoro da casa ci obbliga a diventare il nostro capo.

La prima controindicazione dimostra che il lavoro da casa sia in grado di ridurci a dedicarci nel lavoro in assenza di orari specifici.
Consideriamo tranquillamente al primo livello di importanza, non saper gestire i nostri orari come un grave problema del lavoro da casa.

Trovare il giusto equilibrio tra lo spreco di minuti preziosi e una naturale propensione a svolgere il proprio lavoro ben oltre l'orario di lavoro ? un aspetto essenziale per realizzarsi nel lavoro da casa.

Le telefonate che disturbano in continuazione!

Purtroppo il telefono rappresenta una condizione di disturbo per lo svolgimento dei nostri compiti.
Senza orari pu? una chiamata interrompendo quello su cui ci stavamo concentrando.

Forse per questa ragione il rischio ? non concedersi intervalli.
Al contrario nella vita d'ufficio si ? portati a concedersi diverse soste nell'arco della giornata.
Ci riferiamo a pause caff? alla macchinetta, senza scordare l'intermezzo dedicato al pasto.
Da casa ? tutto molto diverso.
Il break potrebbe arrivare solo a lavoro completato.

Le ferie nel telelavoro
Parliamo senza giri di parole: nel lavoro da casa una nociva tendenza ? esattamente il fatto di non consedersi ferie.
Succede per essere onesti come diretta eredit? del lavoro libero professionista.

Lavorare a distanza, meglio conosciuto come remote working non contempla vacanze.
Ritagliarsi 2 settimane di vacanza non ? vietato ma dobbiamo sapere che non saranno retribuite.
La soluzione ? quindi pianificare nel modo pi? razionale per combinare guadagni e relax.
Teniamo ben a mente che il riposo diventa obbligatorio per rigenerarsi e ributtarsi nel lavoro con nuova energia.

Come funziona la malattia per chi lavora da casa?

Proseguiamo con l'elenco delle peggiori consuetudini.
Nella pratica chi ? impiegato con il telelavoro anche durante un intervallo di indisposizione proceder? nel lavoro.

Di fatto questo atteggiamento rappresenta una pessima scelta: influir? nagativamente sulla natura dei nostri risultati.