?Una serie di brutte abitudini del telelavoro.

Sappiamo tutti ormai bene che il telelavoro porta con se molti vantaggi.
Dobbiamo per? stare molto attenti che lavorando da casa abbiamo buone probabilit? di impegnarci in modo esasperato alle scadenze lavorative trascurando gli spazi necessari a rigenerarsi senza produrre una situazione produttiva per vita professionale e personale.
E' implicito l'indipendenza del lavoro da remoto rappresenta libert? negli orari.
L'ipotesi di non sapersi autodisciplinare ? una realt? frequente da imparare a gestire, questo anche perch? la scomparsa di un'ambiente capace di organizzare il carico di lavoro.

Il telelavoro ci obbliga a diventare il nostro supervisore.

La trappola spiega bene perch? l'impiego da casa abbia la capacit? di spingerci a impegnarci nel lavoro con troppe distrazioni extra lavoro.
Facendo una classifica diciamo che al gradino pi? alto del podio, perdere tempo come l'apetto negativo cruciale del home working.

Trovare il giusto equilibrio tra lo sperpero di ore di lavor e una naturale propensione a svolgere il proprio lavoro ben oltre l'orario concordato ? un elemento essenziale per realizzarsi nel telelavoro.

Le telefonate che disturbano in continuazione!

E' un dato di fatto che il telefono rappresenta una condizione di vero disturbo per lo svolgimento del nostro lavoro.
In pogni momento pu? squillare bloccando ci? che stavamo facendo.

Proprio per il difetto pi? diffuso ? quello di non concedersi mai interruzioni.
In modo differente nella vita d'ufficio si ? portati a fare diverse soste nell'arco della giornata.
Ci riferiamo a intervalli per bre qualcosa alla macchinetta, per non dimenticare la famosa pausa pranzo.
Nell'home working ? tutto assolutamente un altro mondo.
La sosta potrebbe arrivare a lavoro completato.

Parliamo di ferie nel lavoro da casa
Diciamolo chiaramente: nel lavoro da casa una nociva abitudine ? esattamente il fatto di non utilizzare ferie.
Capita per essere onesti come abitudine nata dal lavoro di libero professionista.

L'impiego da remoto, comunemente detto home working non include periodi di riposo retribuiti.
Ritagliarsi una settimana di relax si pu? e si deve fare ma dobbiamo sapere che non potranno essere pagate.
La soluzione ? per questo organizzarsi nel migliore dei modi per conciliare lavoro e svago.
Non scordiamo che una pausa diventa necessario per ricaricarsi e tornare al lavoro con grande produttivit?.

Che succede quando ci si ammala?

Proseguiamo con la sfilza delle cattive consuetudini.
Di fatto chi ? impiegato con il telelavoro nonostante le condizioni di un intervallo di malattia continuer? nel lavoro.

Evidente che rappresenta una cattiva alternativa: influenzer? nagativamente sulla natura del nostro operato.